毕节乡镇事业单位的工资待遇如下：

1. 基本工资 ：

• 岗位工资 ：根据岗位等级不同，从1000余元到6000余元不等。

• 薪级工资 ：根据工作表现和资历，从200余元到7000余元不等。

2. 绩效工资 ：

• 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体标准根据职务层次有所不同。例如，管理岗位副局级的绩效工资为585元/月，正处级的绩效工资为550元/月，副处级的绩效工资为430元/月等。

3. 津贴补贴 ：

• 教护提高10% ：针对教师和护士等特定岗位。

• 教护龄津贴 ：根据工作年限发放。

• 艰苦地贴 ：针对在艰苦地区工作的职工。

• 特岗津贴 ：针对特定岗位的工作人员。

• 地方津补贴 ：各地区根据当地实际情况发放的补贴。

• 基层工作补贴 ：每个地区数额不一，一般在400到600元之间。

• 车补 ：每月500元。

4. 其他福利 ：

• 五险一金 ：单位和个人共同缴纳。

• 工会福利 ：如每年2300元的工会福利。

• 医疗绩效 ：如每月3200元的医疗绩效。

• 十三个月工资 ：部分地区发放，只发基本工资。

综合以上信息，毕节乡镇事业单位的到手工资待遇如下：

• 每月到手工资 ：大约在3200元至5000元之间，具体数额取决于岗位、工作年限、地区等因素。例如，有的事业单位专业技术岗位人员每月扣除五险一金后实发工资约6000元，而有的乡镇事业编人员每月到手工资为3700元。

• 年收入 ：综合考虑基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利，年收入总计大约在10万元至12万元之间。例如，有的乡镇事业编人员年收入约为117200元，而有的事业单位人员年收入约为121100元。

建议：

• 了解具体岗位和地区差异 ：不同岗位和地区的工资待遇会有较大差异，建议具体咨询当地事业单位或相关部门以获取最准确的信息。

• 关注绩效工资和津贴补贴 ：这些部分对实际到手工资影响较大，需详细了解相关政策。

• 考虑长期职业发展 ：事业单位的福利待遇和工作稳定性也是选择工作时需要考虑的重要因素。