一般来说， 事业编未满5年辞职后，是不能再报考编制的 。根据相关规定，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员不得报考事业单位。此外，事业单位在编人员辞职后，5年内也不允许参加同类招考。
然而，也有例外情况。如果单位同意辞职，则可以报考。另外，如果在辞职后的五年内参加了社会招聘并取得了相应的专业培训或考试资格证书，则有机会参加同级别事业单位的招聘考试。
因此，建议您在考虑辞职前，先咨询当地人事部门或法律专家，了解具体的政策和规定，以免影响未来的职业发展。
是的 是的，事业编辞职后，其编制将不再保留 。具体来说，事业编辞职后，所在单位的领导批准之后，即可以办理取消编制的手续。此外，根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但双方对解除聘用合同另有约定的除外。 因此，如果您选择辞职，您的编制将不再保留，您将不再享有事业单位工作人员的待遇和福利。如果您希望未来能够重新获得编制
医生中级职称在医疗卫生体系中是一个重要的职业阶段，标志着医生已经具备了一定的临床经验和专业知识。以下将详细介绍医生中级职称的定义、岗位职责、晋升条件及其对职业发展的影响。 医生中级职称的定义 主治医师 医生中级职称通常指“主治医师”，这是医生在职业生涯中的一个重要职称，标志着医生已经具备了一定的临床经验和专业知识，能够独立承担一定的医疗、教学、科研工作。主治医师在医疗团队中扮演着重要角色
事业编在编人员是可以考事业编的 ，但需要满足一定条件和程序。以下是相关信息的总结： 参加公开招聘考试 ： 事业单位在编人员可以通过参加由当地人力资源和社会保障局组织的公开招聘考试来考事业编。这种方式比较常见，通常需要网上报名或现场报名。 参加选调考试 ： 一些优秀的事业单位在编人员可以通过参加选调考试来考事业编。选调考试通常由上级部门组织，要求考生具备一定的工作经验和优秀的业务能力。
医师中级考试的及格标准是每科目成绩达到60分。以下是关于医师中级考试及格标准的详细信息。 医师中级考试及格标准 及格分数线 全国统一标准 ：根据人社部通知，自2022年起，卫生专业技术资格考试实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。即每科目成绩达到60分为合格。 地方标准 ：部分地区如西藏、新疆、黑龙江等省份有各自的省定合格标准，通常比国家线低5-10分。 考试科目
只能报考一个岗位 关于事业编可以选几个岗位的问题，有以下几点： 一般情况下只能报考一个岗位 ： 事业单位的岗位，每个人只能报一个岗位，这是为了防止人才流失。 在事业单位的公开招考过程中，每个考生通常只能报考一个岗位。 同一次事业单位的公开招考过程中，选报的岗位只能是一个。 事业单位招聘考试同一个地区仅能报考一个岗位。 可以在不同地方报考不同的岗位 ： 虽然单次报考只能选择一个岗位
以下是一些相对来说比较容易上岸的事业编岗位： 基层管理类岗位 ：如行政助理、人事专员、财务会计等。这些岗位由于工作性质和报考门槛相对较低，竞争压力较小。 教育类岗位 ： 幼儿园教师 、 小学教师 、 中学教师 等。教育类岗位需求量大，但竞争也相对较小，特别是特殊教育岗位，由于专业要求严格，符合报考条件的人数较少。 医疗卫生类岗位 ： 医生 、 护士 、 药师 、 医学影像师
执业医师技能成绩保留几年取决于考试地点和考生类别。以下是关于执业医师技能成绩保留时间的详细信息。 成绩保留条件 国家实践技能考试基地 在国家实践技能考试基地参加考试的考生，技能成绩合格者，成绩可以保留两年有效。这意味着考生有足够的时间准备和参加医学综合考试，增加了通过考试的机会。 非国家实践技能考试基地 如果考生没有在国家实践技能考试基地参加考试，那么技能成绩的有效期通常为一年。这种情况下
事业单位考试是可以报考多个岗位的 ，但需要满足一些条件： 不同批次的考试 ：如果考生报考的两个岗位的考试批次不一样，是可以同时报考多个岗位的。因为不同批次的报名系统不一样，考试的评审和录取也在不同的单位进行，不会造成影响。 不同城市的考试 ：如果不同城市的考试时间、报名时间不同，考生可以选择报考多个城市的考试，但同样只能选择一个岗位进行考试。 时间不冲突
事业编一个岗位 没有统一标准 的招聘人数，具体人数会因不同单位、不同地区、不同性质的单位以及具体招聘需求而有所变化。以下是一些可能的情况： 一般性的事业单位 ：人数通常在20人左右。 大型事业单位 ：人数通常在80到120人之间。 小型事业单位 ：可能只有几个人。 按比例招聘 ：事业单位招聘考试通常按照1比3的比例确定面试名额。例如，如果一个岗位只招一人，那么会有3人进入面试环节。
主治医师是医院职称体系中的一个重要级别，属于中级职称。以下将详细介绍主治医师的职称等级、职责范围、晋升条件及其与其他职称的对比。 主治医师的职称等级 职称分类 初级职称 ：包括医士和住院医师。 中级职称 ：包括主治医师和副主任医师。 副高级职称 ：包括副主任医师和主任医师。 正高级职称 ：包括主任医师和教授级医师。 级别划分 主治医师在职称体系中位于中级职称，比住院医师高一级
事业单位服务期过了是可以考事业编的 。 具体来说，事业单位辞职后是可以报考事业单位的，但需要在最低服务年限已满的情况下。如果原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。 此外，如果是在职公务员，只要满5年服务期限后，可以选择报考事业单位，但是需要征得本单位领导的同意。 因此，如果您的事业单位服务期已经过了，您是可以报考事业编的
事业单位公开招聘并不等同于事业编 。具体来说： 有编制的情况 ： 如果招聘公告标题中明确提到“招聘事业编制人员”、“招聘高层次人才”等，通常意味着是有编制的。 公告内容中会提到“纳入事业编制”、“获聘人员为事业单位编制人员”等字样，这也是有编制的明确信号。 在“聘用及待遇”板块，有些公告会直接写明“签订事业单位聘用合同”或“纳入事业编制内管理”，这些都是有编制的迹象。 无编制的情况 ：
事业编制聘用制 不是 事业编的意思。具体区别如下： 定义不同 ： 事业编制 ：是指事业单位中的正式编制人员，其工资和福利由国家财政拨款承担，工作稳定性较高，属于国家干部。 聘用制 ：是一种用人制度，通过合同形式确定事业单位与职工的基本人事关系。聘用制人员不享受正式编制人员的待遇和保障，工资和福利来源于单位预算收入。 来源不同 ： 事业编制 ：人员来源于国家正式招聘或调配
值得考虑 事业单位的社招是否值得去，取决于个人的职业规划、生活需求以及对稳定性的重视程度。以下是一些关键点，可以帮助你做出决策： 工作稳定性 ： 事业单位通常有稳定的工作环境和较为完善的福利待遇，尤其是有编制的岗位。 社招合同制虽然不像编制内那样稳定，但相对于民营企业来说，工作仍然较为稳定，且有国家的项目经费作为保障。 福利待遇 ： 事业单位提供的福利待遇较为全面，包括五险一金、带薪休假等。
医生的工资水平受多种因素影响，包括职称、工作经验、地区等。以下是关于医生十二级职称工资对照表的详细信息。 医生十二级职称工资标准 基本工资 根据《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，医生十二级职称（初级医师）的基本工资为590元 。这一基本工资相对较低，反映了初级医师在医疗体系中的起点工资水平。 绩效工资 初级医师的绩效工资通常占工资总额的30%-40%，月均约为1500-2500元
不能 事业单位入编必须通过公开考试 ，靠关系是 不可能 的。事业单位的招聘流程非常严格，包括报名审核、笔试、资格复审、面试、体检考察等多个环节，并且坚持公平公正的原则。任何单位和个人都不能通过不正当手段为关系人提供帮助，否则将面临严重的法律后果，包括取消报名资格或录取资格，甚至受到严厉的处分，如被开除公职。 此外，即使家庭背景深厚或有强大的社会关系，也无法通过关系直接进入体制内
事业编公示 并不等同于正式入编 。公示是招聘流程中的一个重要环节，表示你已通过考核并被初步确定为录用对象，但还需要经过一系列的程序和手续才能正式成为有编制的人员。具体步骤如下： 公示期满且无异议 ：公示期结束后，如果没有任何异议，考生才可以正式成为有编制的人员。 政审合格 ：公示期通过后，还需要进行政审，政审合格才能进入下一环节。 依法办理录用手续
医师十二级职称等级表是医疗专业技术人员职称体系中的一个重要组成部分。了解这一等级的具体分类、晋升条件和职责，有助于更好地理解医师的职业发展路径和职责范围。 医师十二级职称等级表 医师十二级职称的分类 初级医师 ：包括十二级和十一级，主要是指刚进入医疗领域的实习医生和住院医师。 主治医师 ：包括八级、九级和十级，是医疗团队中的中坚力量，负责患者的诊断和治疗方案的制定。 副主任医师 ：包括七级
