事业编制聘用制 不是 事业编的意思。具体区别如下：
- 定义不同 ：
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事业编制 ：是指事业单位中的正式编制人员，其工资和福利由国家财政拨款承担，工作稳定性较高，属于国家干部。
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聘用制 ：是一种用人制度，通过合同形式确定事业单位与职工的基本人事关系。聘用制人员不享受正式编制人员的待遇和保障，工资和福利来源于单位预算收入。
- 来源不同 ：
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事业编制 ：人员来源于国家正式招聘或调配，通常需要通过考试等程序。
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聘用制 ：人员通过招聘或合同聘用，不需要通过国家统一考试。
- 待遇不同 ：
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事业编制 ：享有稳定的工资、福利和退休保障，属于国家干部序列。
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聘用制 ：待遇相对不稳定，工资和福利取决于单位预算和经营状况，缺乏长期保障。
- 管理不同 ：
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事业编制 ：人员管理较为严格，享有较高的职业稳定性和晋升机会。
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聘用制 ：人员管理相对灵活，合同期满后双方可以协商续签或终止合同，晋升机会有限。
综上所述，事业编制聘用制是通过合同形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，与事业编制（正式编制）有本质区别。建议在选择报考事业单位时，明确了解所报考岗位的性质和待遇，以便做出合适的选择。
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