事业单位岗位类别与等级划分如下：
- 管理岗位 ：
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管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
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具体对应关系为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
- 专业技术岗位 ：
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专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
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高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。
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在高级专业技术职务中，正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
- 工勤技能岗位 ：
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工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。
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技术工岗位分为一至五级共5个等级；普通工岗位不分等级。
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在工勤技能岗位中，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工分别对应一至五级工勤技能岗位。
建议：
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管理岗位 ：在管理岗位中，新入职人员通常从办事员做起，逐级升迁。晋升条件根据具体岗位级别有所不同，例如，副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
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专业技术岗位 ：专业技术岗位的晋升需要具备相应的专业技术水平和能力，具体晋升条件根据岗位级别和类型有所不同，例如，竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历。
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工勤技能岗位 ：工勤技能岗位中，技术工岗位的最高等级为一级（高级技师），不同工种的最高等级需参照事业单位不同工种工勤技能最高等级设置名称执行。
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