辽宁事业单位考试 相对较难 ，但并非不可能通过。以下是一些关键因素：

1. 竞争激烈 ：辽宁省事业单位招聘考试报名人数众多，竞争非常激烈。例如，2019年辽宁省事业单位招聘计划共有1.2万人，但报名人数高达万人，平均竞争比例达到了83:1。此外，一些热门岗位的报名人数更是多到让人咋舌。

2. 考试内容广泛且深入 ：笔试部分主要考察考生的语文、数学、英语、综合素质等能力，而面试部分则要求考生具备较高的综合素质、思维能力、表达能力和组织协调能力等。笔试内容一般包括行测和申论两部分，行测主要考察数学、逻辑、判断等方面的能力，申论则需要考生写出一篇完整的文章，从议论文、说明文、应用文等多个方面进行考察。

3. 考试难度逐年增加 ：随着招聘人数的增加和竞争的加剧，辽宁事业编笔试的难度也在逐年增加。不仅考察内容更加细致、深入，而且题目形式也更加多样化和复杂化，考生需要具备高超的解题能力和应变能力。

4. 改革措施 ：近年来，辽宁省对事业单位考试进行了一系列的改革措施，以提高考生的通过率。例如，加大了对考试内容的公开和透明度，减少了隐性题目和歧义题目的出现，使得考生能够更好地了解考试的内容和要求，从而提高了备考的效果。

综上所述，辽宁事业单位考试难度较大，但通过充分的备考和有效的应试策略，考生仍然有机会取得理想的成绩。建议考生提前制定详细的备考计划，注重提高自己的综合素质和能力水平，并在考试中发挥出**水平。