省考公务员是国家公务员。无论是中央还是地方，公务员统一称为国家公务员。国考和省考只是针对公务员考试的招考形式不同，两者录用的公务员均属于国家公务员范畴。

国家公务员和地方公务员的区别

组织单位

• ​国考：由国家公务员局组织，涉及中央党群机关、国家行政机关及其直属机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位等。
• ​省考：由各省省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织，招录单位为各省市党群机关、行政机关及其直属机构、参公管理事业单位。

招录对象

• ​国考：面向全国进行招考，没有户籍限制，主要面向应届毕业生和符合特定条件的在职人员。
• ​省考：主要面向本省居民、在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，部分省份对户口限制有所放宽。

考试内容和时间

• ​国考：包括笔试和面试，笔试分为公共科目和专业科目两部分，面试形式一般为结构化面试和无领导小组讨论。
• ​省考：考试内容参照国考，但部分省份会略有创新，以体现本省特色。考试时间各省不同，一般在每年4月中下旬进行联考。

省考公务员的录用和管理

录用程序

• ​报名和资格审查：考生需在指定时间内登录官方指定网站进行报名，填写个人信息并选择报考职位，资格审查通过的考生方可参加考试。
• ​笔试和面试：笔试包括公共科目和专业科目，面试主要考察考生的综合素质和业务能力。
• ​体检和政审：体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，政审则到考生所在单位、学校等进行调查走访，以确保考生符合录用条件。

管理方式

• ​编制：省考公务员被录用后，属于地方各级党政机关的公务员，享有公务员的各项权益和待遇。
• ​薪酬体系：国家和地方公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

省考公务员的待遇和晋升空间

薪资待遇

• ​基本工资：基本工资由职务(职级)工资和级别工资构成，实行全国统一的制度、政策和标准。
• ​津贴和补贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，具体标准根据地区不同有所差异。
• ​奖金：主要指年终一次性奖金和立功受奖奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。

晋升空间

• ​国考公务员：由于涉及的部门和职位较多，晋升机会较大，可以通过考试、选拔等方式实现跨部门、跨地区的调动。
• ​省考公务员：晋升机会相对有限，主要在地方层面进行，如从基层岗位晋升到中层管理岗位等。

省考公务员和国家公务员在组织单位、招录对象、考试内容和时间等方面存在一定差异，但两者录用的公务员均属于国家公务员范畴。省考公务员被录用后，享有公务员的各项权益和待遇，薪资水平和晋升空间因地域、部门和职务不同而有所差异。