部门工作改进建议如下：

1. 明确职责分工 ：确保每个员工清楚自己的职责范围，避免工作重叠或遗漏，提高工作效率和责任意识。

2. 优化工作流程 ：简化审批环节，合理划分和调整部门间的审批职能，提高办事效率和服务质量。

3. 加强沟通与协作 ：促进部门间的沟通与协作，消除隔阂，形成良好的团队合作氛围。

4. 完善奖惩制度 ：建立合理的奖惩机制，激励员工积极工作，提高整体工作效率。

5. 强化培训与学习 ：定期进行业务培训和职业道德教育，提升员工的专业素养和服务意识。

6. 推进信息化建设 ：加强服务信息化系统建设，更新硬件设施，提高工作效率和客户体验。

7. 明确公司目标与个人发展 ：结合公司需求和个人发展计划，明确未来能给公司带来的效益和潜力。

8. 建立监督激励机制 ：完善公务员队伍的监督激励机制，提升员工的责任感和工作热情。

这些建议旨在通过明确职责、优化流程、加强沟通、完善奖惩、强化培训和推进信息化等措施，提升部门的工作效率和服务质量，从而推动公司的整体发展。