当面试官询问面试感觉如何时，你可以采用以下几种策略来回答：

1. 积极反馈 ：

• “我觉得这次面试非常有深度，我学到了很多关于这个职位和公司的信息。我感到自己完全适应这个职位的需求，并且我对公司文化也非常认同。”

2. 强调匹配度 ：

• “我认为我与这个职位的需求非常匹配。我对公司的使命和价值观非常认同，我期待有机会能为这家公司贡献我的一份力量。”

3. 赞美并加入个人建议 ：

• “我很欣赏公司的文化和理念，我觉得我能够很好地融入其中。不过，我觉得我们在讨论某些具体问题时，我可以提供一些新的视角和建议。我期待有机会能够为团队带来更多的贡献。”

4. 以积极的方式结束 ：

• “总的来说，我对这次面试非常满意。我感到自己得到了很好的评估，也得到了很多关于如何更好地适应这个职位和公司的反馈。我期待有机会能够进一步讨论这个机会。”

5. 表达感激 ：

• “非常感谢这次面试的机会，让我有机会更深入地了解这个职位和贵公司。我非常珍视这次交流。”

6. 积极评价与诚实反馈 ：

• “我认为我在这次面试中表现得很好，我充分展示了我在XX领域的技能和经验，我相信我能够为贵公司带来价值。不过，我也意识到在某些方面我还可以做得更好，我会在未来的工作中努力改进。”

7. 提及学习经历 ：

• “我从面试中了解到了贵公司在项目管理上的独特方法，这让我非常受益。”

8. 询问反馈 ：

• “如果您需要的话，我可以在哪些方面进一步改进自己以更好地适应这个职位吗？”

选择哪种策略取决于你的个人感受和对职位的适应程度。无论选择哪种方式，都要保持诚实和积极，展示你对职位和公司的热情和兴趣。