想要报考人力资源管理师考试，需要满足一定的学历和工作经验要求。以下是详细的报考条件和相关信息。

学历要求

四级人力资源管理师

• ​学历要求：具有高中或同等学历，或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
• ​专业要求：相关专业包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

三级人力资源管理师

• ​学历要求：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年；或累计从事本职业或相关职业工作满10年。
• ​专业要求：相关专业同上。

二级人力资源管理师

• ​学历要求：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；或取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
• ​专业要求：相关专业同上。

一级人力资源管理师

• ​学历要求：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；或取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
• ​专业要求：相关专业同上。

工作经验要求

四级人力资源管理师

• ​工作经验：累计从事本职业或相关职业工作满5年；或取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

三级人力资源管理师

• ​工作经验：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年；或累计从事本职业或相关职业工作满10年。

二级人力资源管理师

• ​工作经验：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；或取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

一级人力资源管理师

• ​工作经验：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；或取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

报名流程

网上报名

考生需要登录当地的职业技能鉴定考试网上报名系统，如实填写个人基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，并上传电子照片。

资格审查

提交相关资料进行资格审查，通常需要提供学历证明、工作证明等材料。

缴费确认

资格审查通过后，考生需进行缴费，缴费方式一般为网上支付。

考试内容

基础知识部分

包括人力资源管理概述、组织行为学、劳动经济学等。

专业技能部分

包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

实践应用部分

考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

考试通过率

总体通过率

人力资源管理师考试通过率一般在30%左右，逐级递减，即通过四级、三级考试的人数较多，而通过二级、一级考试的人数相对较少。

四级和三级通过率

四级和三级人力资源管理师的通过率较高，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。

报考人力资源管理师考试需要满足相应的学历和工作经验要求，并通过网上报名、资格审查和缴费等流程完成报名。考试内容涵盖基础知识和专业技能，考试通过率因级别不同而有所差异。考生应根据自身情况，制定合理的备考计划，认真备考，争取顺利通过考试。

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