事业单位管理岗位八级的待遇如下：
- 工资待遇 ：
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岗位工资 ：管理八级的岗位工资为1960元，比管理九级增加了20元。
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薪级工资 ：管理八级的薪级工资为2139元，比管理九级增加了79元。
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绩效工资 ：管理八级的绩效工资为2270元，比管理九级增加了150元。
- 政治待遇 ：
- 管理八级属于副科级职务，享有相应的政治待遇。虽然领导层级较低，但在县域范围内，管理八级通常担任单位的一二把手，享受的政治待遇和人脉资源较为丰富。
- 退休待遇 ：
- 对于工龄较长的事业单位职工，退休后的养老金计算会考虑其缴费年限、个人账户余额等因素。以38年工龄的事业编管理八级为例，其退休后可以领取的养老金总额为8321元，包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金等部分。
- 其他福利待遇 ：
- 管理八级除了基本工资外，还可以享受各种福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪年假、节日福利等。
综合来看，事业单位管理岗位八级的待遇相对较高，除了基本工资外，还享有丰富的政治待遇和退休福利。具体的收入水平可能会因地区、单位性质、个人绩效等因素而有所差异。
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