深圳高层次人才认定标准

深圳高层次人才认定标准是深圳市为了吸引和培养高端人才而设立的一套系统标准。这些标准涵盖了不同层次的人才,包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。以下是对这些认定标准的详细介绍。

杰出人才认定标准

诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)

国家最高科学技术奖获得者

中国科学院院士、中国工程院院士

美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员(一般为member或fellow)

国家级领军人才认定标准

中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员

新世纪百千万人才工程国家级人选

国家有突出贡献的中青年专家

全国杰出专业技术人才

中国工艺美术大师、全国工程勘察设计大师

茅盾文学奖、鲁迅文学奖、吴阶平医学奖、国医大师、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、长江学者成就奖

近5年内获得国家自然科学奖一等奖、国家自然科学奖二等奖前3名等奖项

近5年内担任国家科技重大专项专家组组长、副组长等职务,且项目通过验收

获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金(含外籍)”资助的项目主持人,完成该基金所资助课题研究,且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者

近5年内在Nature或Science上以第一作者或通讯作者发表论文者

近5年内直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员

近5年内获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才

地方级领军人才认定标准

享受国务院特殊津贴人员

省、部级有突出贡献的中青年专家

省(含副省级市)级以上优秀专家

省工艺美术大师、省名中医称号获得者

享受深圳市政府特殊津贴人员

近5年内获得国家科技进步奖二等奖前5名等奖项

近5年内担任国家科技重大专项专家组成员等职务,且项目通过验收

获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金(含外籍)”资助的项目主持人,完成该基金所资助课题研究,且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者

近5年内获得国家自然科学基金“重点项目”、“重大项目”、“重大国际(地区)合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目第一负责人,且项目通过结题验收

近5年内入选“百人计划”、“四个一批”、“十百千工程”、“千百十工程”等项目者

近5年内直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员

近5年内担任教育部“211工程”院校国家重点学科博士生导师,且来深高校担任博士生导师等人选

后备级人才认定标准

深圳市工艺美术大师、深圳市名中医、优秀中医

深圳市技能大师工作室主持人

近5年内获得省、部科学技术奖二等奖前3名等奖项

近5年内担任国家科技重大专项分课题副组长前2名职务,且项目通过验收

近5年内担任教育部“211工程”院校国家重点学科教授或研究员,来深高校聘为教授或研究员者

近5年内获得中国博士后科学基金资助的出站留(来)深博士后;博士后出站留(来)深从事科研工作满3年者

获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且在经国家金融监管部门批准,在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者

获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作5年以上等人选

深圳高层次人才认定标准涵盖了教育背景、专业技能、创新能力、成果贡献、社会责任感、领导力、国际视野等多个方面。这些标准不仅确保了引进的人才具备高水平的专业能力和创新精神,还强调了其在推动社会进步和经济发展中的重要作用。通过这些标准,深圳旨在吸引全球顶尖人才,构建高质量的人才队伍,为城市的可持续发展提供强大动力。

点击查看完整版
本文《深圳高层次人才认定标准》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/428145.html

相关推荐

事业单位管理岗位七级啥意思

事业单位管理岗位七级 指的是事业正科级别 。具体来说,管理岗位七级在事业单位中对应的是正科级,这个级别在行政职务上相当于公务员的科级正职。在管理岗位等级中,从低到高依次分为管理十级(二级科员)、管理九级(一级科员)、管理八级(副科)、管理七级(正科)等。 此外,管理岗位七级岗位的工作人员通常需要具备良好的组织能力、沟通能力和问题解决能力,并且其职责范围可能包括为上级提供决策支持

2025-03-13 资格考试

深圳人才住房优惠政策

深圳的人才住房优惠政策主要包括以下几个方面: **优惠和税费减免 :政府为人才提供**优惠和税费减免等政策支持,部分项目还可以优先享受名校教育资源。 专属港澳台的安居福利 :针对港澳台人士,深圳提供了超低价格的人才公寓,最低仅需960元/月,以减轻他们在深圳的生活成本压力。 年龄条件 : 应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。 新招调的在职人才需满足本科未满30周岁、硕士未满35周岁

2025-03-13 资格考试

深圳人才引进条件

深圳人才引进条件是许多希望在深圳定居和工作的人才关心的问题。了解这些条件可以帮助他们更好地规划和准备相关的申请流程。 基本条件 身体健康 申请人需在申请时身体健康,没有重大疾病或传染病。身体健康是申请落户的基本条件,确保申请人能够适应深圳的生活和工作环境。 社保缴纳 申请人需在本市依法缴纳社会保险,且在申请前至少已缴纳一个月社保,但具有高级专业技术资格或高级技师职业资格的人员除外

2025-03-13 资格考试
深圳人才引进条件

深圳人才补贴申请流程

深圳人才补贴的申请流程如下: 高层次人才认定 : 先申请高层次人才认定,拿到高层次人才证书。 提交奖励申请 : 取得证书后的一年内必须提出申请。补贴分4个年度发放,每年都要单独申请,逾期未申请视为自动放弃。每年只能申请一次,不符合条件的当年度奖励作废。 审核阶段 : 市人资局会受理审核,审核时间一般为30-60个工作日。审核期间可能会有第三方公司进行上门背调,一定要提前准备好相关材料。

2025-03-13 资格考试

事业管理岗位8级是什么级别

副科级职务 事业管理岗位8级在事业单位中 对应于副科级职务 。具体来说,管理岗8级是事业单位中的中层管理岗位,具有一定的领导和管理职责。在公务员体系中,管理岗8级也相当于副科级职务。 在薪资待遇方面,管理岗8级的岗位工资通常在1960元左右,比专技岗10级略高一点,每月大概多20元左右。不过,这个数值在不同地区和不同单位可能会有一定的浮动。 晋升管理岗8级需要满足一定的条件

2025-03-13 资格考试

深圳健康管理师考试时间

深圳健康管理师的考试时间每年会有多个批次,具体安排可能会有所不同。以下是2024年和2025年深圳健康管理师考试时间的详细信息。 2024年深圳健康管理师考试时间 理论知识和专业能力考试时间 ​理论知识考试 :2024年深圳健康管理师的理论知识考试时间为9月21日 和9月22日 。考试地点在深圳市福田区八卦二路。 ​专业能力考试 :专业能力考试的时间与理论知识考试相同,也在9月21日

2025-03-13 资格考试
深圳健康管理师考试时间

事业单位管理岗8级工资多少

1960元 事业单位管理岗八级的工资由 岗位工资、薪级工资和绩效工资组成 。具体来说: 岗位工资 :管理八级的岗位工资为1960元。 薪级工资 :薪级工资根据工作年限和职称等因素确定,管理八级和九级的薪级工资相同,均为1860元。 绩效工资 :管理八级的绩效工资为2270元,比管理九级增加了150元。 因此,管理八级的总收入为: 岗位工资 + 薪级工资 + 绩效工资 = 1960元 +

2025-03-13 资格考试

健康管理师职业发展前景

健康管理师的职业发展前景非常广阔,主要体现在以下几个方面: 市场需求增加 :随着慢性病和老龄化问题的加剧,健康管理师的岗位需求量大,尤其在社区、养老机构和健康管理公司等领域。 就业范围扩大 :健康管理师的就业场景从传统医疗机构扩展到健康管理公司、保险公司、健身中心等多个领域,职业发展空间广阔。 培训体系完善 :国家加强对健康管理师的培训,提升其专业能力,部分地区还提供培训补贴

2025-03-13 资格考试

事业单位管理岗位是干部身份吗

事业单位管理岗位 是干部身份 。具体来说,事业单位中的管理岗位和专业技术岗位人员均属于干部范畴,而工勤岗位人员则属于事业工人身份。 详细解释如下: 管理岗位 :在事业单位中,管理岗位的工作人员是干部身份。他们通常担任领导或管理职务,并享有相应的干部待遇和晋升通道。 专业技术岗位 :此类岗位的工作人员同样被视为干部,他们通过专业技术工作来履行职责,并享受干部的相关待遇。 工勤岗位

2025-03-13 资格考试

深圳健康管理师培训课程

深圳的健康管理师培训课程涵盖了广泛的内容,包括理论知识、实践技能和就业指导。选择合适的培训课程和培训机构对于学员的成功至关重要。 课程设置 课程内容 ​理论课程 :包括健康管理概论、临床医学基础、预防医学基础、营养学、心理学、运动学、健康评估、健康危险因素管理等。 ​实践课程 :健康检测、健康风险评估和分析、健康指导、常见慢性非传染性疾病与干预等。 ​特色课程 :部分机构提供专项直播传授学习技巧

2025-03-13 资格考试
深圳健康管理师培训课程

事业单位管理岗9级工资大概多少

大约为1500元 管理岗9级的工资水平因地区和具体单位而有所差异,但大致如下: 一般工资水平 : 管理岗9级的岗位工资大约为 1720元 。 管理岗9级的岗位工资也可以表示为 590元/月 。 工资组成 : 管理岗9级的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等组成。其中,岗位工资大约为1720元,薪级工资因个人工龄和薪级不同而有所差异,但一般不超过1500元。

2025-03-13 资格考试

深圳职称补贴申请条件

深圳职称补贴的申请条件涉及多个方面,包括职称类型、社保缴纳情况、工作年限等。以下是详细的申请条件和要求。 政府职业技能提升补贴 职称证书要求 职称证书需在《国家职业资格目录(2021年版)》中的专业技术人员职业资格类别内,如工程师、经济师、教师等。 证书颁发后12个月内申请补贴,部分地区为6个月。 社保缴纳要求 在申请地累计缴纳失业保险满12个月,部分城市放宽至在职期间参保即可。

2025-03-13 资格考试
深圳职称补贴申请条件

事业管理岗9级能直接调副科吗

需要满足一定条件 事业管理岗9级能否直接调副科,需要满足以下条件和规定: 任职年限要求 : 根据相关规定,事业管理岗9级职员要晋升到8级副科岗位,原则上需要在9级职员岗位上任职满3年。 岗位空缺 : 除了任职年限,还需要考虑编制所在的单位是否有相应的职数设置。只有在单位有职数的情况下,事业编制人员才有可能被提拔为副科级领导干部。 个人能力和表现 : 个人的工作能力和表现也是晋升的重要因素

2025-03-13 资格考试

深圳职称补贴标准

深圳的职称补贴标准如下: 深圳市 : 退休金津贴 :正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元,副高级职称的每人每月加发800元。 人才补贴 : 福田区 :正高职称且从事相应工作且在福田区同一家企业连续工作满3年的,奖励3万元。 龙华区 :副高级级以上落户广州可申领5万元奖励,在职新取得副高级职称可领取4000元资助,在职新取得正高级职称可领取8000元补助。 增城区 :

2025-03-13 资格考试

事业单位管理岗8级和9级差多少钱

事业单位管理岗8级和9级的工资差距主要体现在以下几个方面: 基本工资 : 8级管理岗位的基本工资为1840元。 9级管理岗位的基本工资为1620元。 差距为220元。 岗位工资 : 8级管理岗位的岗位工资为1960元。 9级管理岗位的岗位工资为1720元。 差距为240元。 薪级工资 : 8级和9级的薪级工资均为1860元。 差距为0元。 绩效工资 : 8级管理岗位的绩效工资为2270元

2025-03-13 资格考试

深圳职称补贴发放时间

深圳职称补贴的发放时间是一个复杂的问题,因为它取决于具体的补贴政策和申请流程。以下是关于深圳职称补贴发放时间的详细信息。 职称补贴发放时间 2024年补贴发放时间 ​系统集成项目管理工程师补贴 :2024年中级职称系统集成项目管理工程师补贴今日开始发放,成功通过考试的考生将获得2500元 的补贴。 ​职业技能提升补贴 :根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市职业技能培训补贴办法》

2025-03-13 资格考试
深圳职称补贴发放时间

事业单位专技岗难考吗

相对较易 事业单位专技岗的考试难度 相对较易 ,但具体情况还需根据个人条件及报考岗位需求来评估。以下是一些关键点: 门槛相对较低 :专技岗对专业背景和职业资格证书的要求相对宽松,适合有相关专业背景和技能的人员报考。 竞争激烈 :尽管专技岗门槛较低,但由于公考热持续升温,报考人数增多,竞争也愈发激烈。例如,某市医疗卫生和教育类岗位出现零报考或报考人数不足的情况,而管理岗位竞争比可突破200

2025-03-13 资格考试

深圳人力资源资格证书作用

深圳人力资源资格证书的作用主要体现在以下几个方面: 提升个人职业竞争力 : 在求职市场上,拥有权威认证的人力资源管理师证书能够让简历更加突出,增加面试机会,提高就业成功率。 对于已经在职的HR专业人士来说,此证书是提升职场竞争力、争取更高薪资和职位晋升的有力支撑。 增强专业能力 : 通过系统学习,学员不仅能掌握最新的人力资源管理理论和实务操作技能,还能通过案例分析等方式

2025-03-13 资格考试

事业单位专技岗是做什么的

事业单位专技岗是指 从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位 。这些岗位包括但不限于以下几类: 教育行业 :如教师、教研员、教育技术中心人员等。 医疗卫生领域 :如医生、护士、药剂师、检验师等。 工程技术领域 :如工程师、技术员、科研助理等。 文化艺术领域 :如演员、编导、编辑、播音员等。 农业技术推广和服务领域 :如农业技术推广员、农艺师等。 经济、会计、审计

2025-03-13 资格考试

深圳职称补贴案例分析

深圳职称补贴政策是吸引和激励高层次人才的重要手段。通过详细了解申请流程、实际案例和政策影响,可以帮助申请人更好地理解和利用这一政策。 深圳职称补贴政策概述 政策背景 ​政策目的 :深圳市通过提供职称补贴,旨在吸引和留住高层次人才,提升整体职业水平,促进经济社会发展。 ​政策依据 :政策依据包括国家层面的《职称评审管理暂行规定》和广东省及深圳市层面的相关政策文件。 补贴标准 ​补贴金额

2025-03-13 资格考试
深圳职称补贴案例分析
查看更多
首页 顶部