事业单位高级会计职称的评审难度 相对较难 ，主要基于以下几个原因：

1. 评审标准严苛 ：高级会计师职称的评审需要满足一系列严苛的标准，包括学历、资历、业务能力、科研成果、社会贡献等多个方面。每一项标准都需要申报人付出努力和时间去达成，并且由于政策的调整和完善，这些标准还在逐年提高。

2. 竞争激烈，名额有限 ：在事业单位中，高级职称的名额是有限的。即使申报人满足了所有的评审标准，也需要在众多竞争者中脱颖而出，才能有机会获得这个荣誉。这种激烈的竞争环境在一定程度上增加了评审的难度和不确定性。

3. 政策变化频繁 ：职称评审政策是不断变化的。有时候，一项新政策的出台就可能打乱申报人原本的评审计划，需要时刻关注政策动态并及时调整申报策略，这增加了评审的难度和复杂性。

4. 个人因素制约 ：有些申报人可能因年龄、性别、专业背景等原因，在评审中受到一定的限制和歧视。这些个人因素也是制约评审成功的重要因素之一。

5. 评审流程复杂 ：评审过程往往包括材料申报、初审、复审、面试、公示等多个环节，每个环节都有严格的要求和细致的审查。任何一个环节出现问题都可能影响评审结果。

6. 工作与评审准备的平衡 ：申报人需要在日常工作的同时，花费大量时间和精力准备评审所需的各类材料和成果，如何在两者之间取得平衡也是一个挑战。

尽管存在这些难度，但通过充分的准备和合理的策略，申报人仍然有机会通过高级会计师职称的评审。建议申报人提前了解并适应评审政策的变化，注重专业能力的提升和成果的积累，并提前准备好所有必要的评审材料。