在招聘会上求职时，可以采用以下技巧来提高成功率：
- 事先研究公司 ：
- 在招聘会前花时间研究参会的公司，包括其业务范围、文化、最近的新闻和项目。这样你可以针对每个公司准备个性化的问题和自我介绍，展示你对公司的真正兴趣和你的适合度。
- 准备简历和作品集 ：
- 确保你的简历是最新的，突出与应聘职位相关的技能和经验。如果适用，携带作品集或案例研究，用以证明你的能力和成就。简历应该简洁明了，易于阅读，并准备多份打印版，以备不时之需。
- 专业的形象 ：
- 着装要专业，符合行业标准，即使招聘会可能较为随意，展现出你对待这份工作的认真态度总是没错的。保持良好的体态语言，如坚定的握手、自信的站姿和眼神交流。
- 有效的自我介绍 ：
- 准备一个简短而有力的自我介绍，大约30秒到1分钟，涵盖你的名字、教育背景、核心技能以及你为何对特定行业或公司感兴趣。这可以帮助你在短时间内吸引招聘官的注意。
- 主动出击 ：
- 不要等待招聘者来与你交谈，主动走向你感兴趣的展位，介绍自己，展示你的积极性和热情。但同时也要尊重他们的忙碌。
- 提问 ：
- 准备好提问，这些问题应该是深思熟虑的，显示出你对公司的了解和你对未来工作的思考。避免问一些可以在公司网站上轻易找到答案的基本问题。
- 网络建设 ：
- 利用招聘会的机会与其他求职者交流，建立联系。这不仅有助于获取更多信息，还可能带来潜在的工作机会。
- 注意细节 ：
- 准时到达招聘会，不要迟到。如果迟到，应事先打电话通知招聘人员。保持礼貌，注意手机调至振动或关机，保持微笑，递简历时整理好。
- 充分利用会刊 ：
- 仔细阅读招聘会的会刊，查找与自己专业相对应的公司或自己感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样可以节省大量时间和体力，提高应聘效率。
- 防受骗 ：
- 注意防范一些骗子利用招聘大会行骗。不要轻易将简历、身份证等个人重要物品交给没有固定展位的人。
通过以上技巧，你可以在招聘会上更有效地展示自己，提高求职成功率。
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