乡镇公务员笔试70分的难易程度需结合地区、岗位类型及竞争环境综合判断，具体分析如下：

一、整体难度水平

1. 行测部分

• 乡镇公务员行测题量通常为3套卷，但部分岗位可能增加公安基础知识等科目。

• 难度方面，乡镇卷普遍低于省直、市直岗位，但70分仍需较好表现。例如：

• 广东省乡镇公务员考试行测平均分约130分，70分属于中上水平；

• 河南省商丘市乡镇公务员2019年省考最低进面分数线为55-60分，最高达70分以上。

2. 申论部分

• 乡镇卷申论无大作文，满分100分，70分相对容易达到，但竞争激烈导致分差较小。

• 考试内容更注重解决实际问题，需注意答题规范和逻辑清晰度。

二、影响分数的关键因素

1. 岗位竞争

• 乡镇公务员报考人数最多，竞争比例常达1:100以上，部分热门岗位竞争更激烈。

• 基层岗位可能有限制条件（如户籍、工作经历等），但大部分岗位不限专业、不限经历，需结合自身条件选择。

2. 地区差异

• 经济发达地区（如广东）乡镇公务员考试难度较低，70分较易实现；

• 经济欠发达地区可能通过增加岗位数量吸引考生，但竞争压力同样存在。

3. 考生基础与备考

• 行测70分需正确率25%，需掌握高频考点并提升答题速度；

• 申论70分需注意答题框架和细节，避免偏题。

三、备考建议

1. 优先选择优势岗位

• 优先考虑专业不限、竞争较小的岗位，降低备考难度。

• 关注专项计划（如服务基层项目人员），竞争压力较小。

2. 提升答题技巧

• 行测需通过刷题巩固基础，注意细节和答题时间分配；

• 申论需多练习结构化答题，提高文字表达能力。

3. 理性看待分数线

• 70分并非遥不可及，但需结合自身实力和岗位需求综合评估。

• 建议以进入面试为目标，而非单纯追求高分。

综上，乡镇公务员笔试70分有一定难度，但通过合理规划备考和策略，多数考生可实现目标。需结合岗位特性、地区竞争和个人条件综合判断。