2025年护理职称评审新政策主要包括以下几个方面：
- 学历要求 ：
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初级职称（护士、护师）：要求具备护理学专业大专及以上学历。
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中级职称（主管护师）：要求具备护理学专业本科及以上学历，或具备大专学历但具备丰富的实践经验和学术成就。
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高级职称（副主任护师、主任护师）：要求具备护理学专业硕士及以上学历，或具备本科学历但具备突出的学术成就和管理经验。
- 评审条件 ：
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工作年限：部分地区如本科学历工作满7年、专科学历工作满10年可直接申报中级职称。
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淡化业绩要求：如浙江省卫生专业技术人员职称评审，不再将科研论文作为基层医疗卫生机构工作者的硬性指标，注重优秀人员在实际工作中解决问题的能力。
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评审方式：增大以考代评范围，全面实行以考代评，高级职称采取考试与评审相结合的方式。
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下放评审权：多地将职称评审权下放至市县或单位，自主组织评审、按岗聘用。
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信息化助理：利用信息化手段优化职称评审流程，实现申报、评审、公示等环节的全程信息化。
- 评价机制革新 ：
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以考代评：全面实行以考代评，考试合格即可获得相应职称，高级职称采取考试与评审相结合的方式。
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强化实践能力和工作业绩：不再将论文数量作为硬性要求，注重实践能力和工作业绩，申报者需提交代表性成果。
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注重医德医风考核：将医德医风放在评价首位，用人单位需建立健全医德医风考核制度。
- 职称体系完善 ：
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职称评审与执业资格考试有效衔接，取得执业助理医师资格可视同取得医士职称，取得执业医师资格可视同取得医师职称，取得护士执业资格可视同取得护士职称。
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实行职称评审代表作制度，卫生专业技术人员的代表性成果将作为职称评审的主要内容。
这些新政策旨在全面优化护理职称评审体系，提高评审的公平性和科学性，注重实际工作能力和业绩，强化医德医风考核，促进护理人才的发展和医疗服务质量的提升。建议相关护理人员及时关注政策变化，提前准备评审材料，以适应新的评审要求。
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