有影响

事业编干部履历表填错 会有影响 ，具体后果包括：

1. 错误的资料记录 ：填错干部履历表会导致错误的资料记录，这可能会影响干部在选拔和晋升时被误判，无法获取到应有的机会和待遇。

2. 影响个人形象 ：填错干部履历表会对个人形象产生负面影响，可能引发质疑、怀疑或指责，使人们对干部的职业信誉产生质疑。

3. 降低职业信誉 ：填写错误的干部履历表会使人们对干部的职业信誉产生质疑，将其视为不值得信赖的人，影响干部的职业发展和工作机会。

4. 可能导致处分或追责 ：填错干部履历表可能会导致处分或追责，特别是在一些关键栏目如姓名、出生日期、参加工作时间、学历等方面出现错误时，可能会直接影响干部的提拔任用和调动交流，严重时甚至需要追究造假责任。

5. 需要重新填写 ：如果发现填错，需要及时向组织进行汇报，并由审核部门进行评估，看是否需要批准重新填写。大多数情况下，干部可以获得重新填写一次的机会，但需要按照规定的程序进行。

6. 及时止损 ：及时发现并改正错误是非常重要的，以避免更严重的后果。如果错误信息已经被录入系统，需要提出申请并经过报批，这个过程可能会比较繁琐。

建议 ：

• 填写干部履历表时，务必认真核对每一项信息，确保准确无误。

• 如果发现错误，应立即向组织汇报，并按照规定的程序进行更正。

• 在填写过程中，尽量避免涂改，如果必须涂改，应注明涂改原因并签名确认。

通过以上措施，可以最大限度地减少填错履历表带来的不良影响。