副高职称的工资水平受地区、单位性质、职称等级及工作表现等多重因素影响，具体范围如下：

一、基本工资范围

1. 岗位工资

不同地区对副高职称的岗位工资标准差异较大。例如：

• 经济发达地区（如广东佛山）：副高七级岗位可达2740元，六级2950元，五级3420元。

• 一线城市（如北京、上海）：部分效益好的单位副高月薪可达1万元至3万元。

• 经济欠发达地区：副高月薪多在5000-8000元。

2. 地区差异显著

一线城市年薪可达30万以上，而中西部或偏远地区副高年薪可能不足10万元。

二、实际到手工资

扣除五险二金、绩效工资、津贴补贴等后，实际到手工资可能低于官方标称。例如：

• 事业单位副高七级：扣除后月薪约5100元。

• 企业副高：年薪约10万-30万元，但中小型企业涨幅可能低于大型企业。

三、影响工资的关键因素

1. 职称级别

副高七级工资低于五级，且晋升至正高后薪资差距显著。

2. 单位性质

• 公立事业单位：薪资相对稳定，月薪涨幅约1200-1500元。

• 非公有制企业：薪资与市场供需、行业效益挂钩，年薪范围更广。

3. 行业特性

科技、金融等高需求行业薪资水平高于传统行业。

四、退休金待遇

退休后，副高职称人员每月基础养老金约6000元，若单位和个人缴费年限较长，总待遇可能更高。

总结

副高职称工资整体处于中上水平，但具体数额受多重因素影响。建议结合所在地区、单位类型及行业特点综合评估。