关于25年持有副高职称的待遇，综合多来源信息分析如下：

一、退休金待遇

1. 基础养老金与职业年金

副高职称退休后，基础养老金和职业年金将按新办法计算，与退休时上年度社平工资、缴费年限等因素相关。例如，某地副高六级退休人员含职业年金约2921元，总养老金约7000元。

2. 过渡期政策影响

若退休时间在2014年10月前，可能享受“中人”退休待遇，老办法计算养老金可能高于新办法，但2015年后均按新办法执行。

二、在职期间待遇

1. 薪资结构优化

• 基本工资占比降低，绩效工资比重增加，收入与工作表现更挂钩。

• 职称晋升带来显著薪资提升：中级职称（正科级）与副高职称（副处级）待遇差距可达2700-3000元/月。

2. 专项补贴与职业发展

• 地区差异补贴 ：如广东汕尾市副高补贴40万，正高85万；佛山市副高补贴20万，正高30万。

• 职业发展优势 ：晋升副高后更易获得评标专家库资格、优先晋升管理岗位等机会。

三、长期综合优势

• 养老金竞争力 ：副高职称退休后养老金可能比中级职称多1500元左右。

• 政策倾斜 ：部分地区对副高职称人才提供体检、购房、子女入学等优惠政策。

总结

25年持有副高职称的待遇包括稳定的退休金（含职业年金）和在职期间的薪资补贴、职业发展机会。若退休时间较早，职称带来的养老金优势尤为显著；若临近退休，职称仍能提升生活品质。建议结合地区政策和个人职业规划综合评估。