关于资格复审时工作经历漏写的影响，综合相关信息的分析如下：
一、是否会影响录用？
- 岗位无明确要求
若招聘公告或岗位说明中未明确要求工作经历，漏写通常不会影响资格复审或录用。部分岗位在入职后可能要求补充材料。
- 岗位明确要求工作经历
若岗位明确要求基层工作经历（如年限、岗位类型等），漏写可能导致资格复审不通过或影响政审。但这种情况较少见，且通常在报名时即可发现。
二、影响程度与补救措施
- 轻微疏漏（如格式错误、非关键信息遗漏）
可以在收到面试通知后，以书面形式补充完整，并提供相关证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录、单位证明等）。
- 重大疏漏（如完全未填写）
若漏写核心信息（如在职状态、社保缴纳记录），建议联系招考单位核实是否需要补充。部分单位可能要求在资格审查前提供完整材料。
三、注意事项
- 报名阶段谨慎填写
建议仔细核对报名信息，确保所有必填项完整。若不确定内容，可咨询单位确认。
- 材料真实性
补充材料时必须保证真实性，提供虚假信息可能导致复审不通过或取消录用。
- 时间节点
尽量在资格复审前完成补充，避免因材料问题影响后续流程。
四、特殊情况说明
- 应届毕业生
若为应届毕业生且无工作经历，可参考《公务员录用考试报名专业目录》中的“应届毕业生”专项计划，或提供学校就业推荐表等证明材料。
- 临时工/合同工
未签合同或未缴社保的临时工通常不影响录用，但需提供相关证明说明就业状态。
综上，工作经历漏写的影响取决于岗位要求及补充材料的及时性。建议以招聘单位的具体规定为准，并提前准备相关证明材料。
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