事业单位资格复审递补次数根据具体招聘公告的规定执行，主要分为以下几种情况：

一、常规递补规则

1. 一般岗位

因考生放弃、未通过资格复审或未参加复审导致的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补， 最多递补1次 。

2. 特殊比例递补

部分岗位可能要求按笔试成绩的特定比例递补（如1:3或3:1），但仅限首次递补，后续不再递补。

二、特殊情形补充说明

1. 二次递补情况

若首次递补后仍未达到面试比例要求，部分岗位会进行 二次递补 ，但需符合岗位具体条件。

2. 自动放弃处理

考生因联系不到（如3次电话无人接听）、关机、停机等视为自动放弃，其名额不参与递补。

3. 并列处理规则

若出现笔试成绩并列，通常 并列者同时进入下一环节 （如面试），不额外递补。

三、注意事项

• 递补仅针对未通过初步筛选的人员，已通过初审但未参加复审的无需递补。

• 具体递补比例和流程需以招聘单位发布的《公告》为准，建议考生仔细阅读。

以上规则综合了不同地区的招聘实践，实际操作中可能存在差异，建议以最新官方文件为准。