面试复审通常指的是在求职面试结束后，企业或招聘方对通过面试的候选人进行的二次审核。这一过程旨在进一步确认候选人的资格、能力和素质，以更好地匹配职位和需求。复审可能包括面试、电话面试、背景核查、参考人评价等环节，目的是全面评估求职者的能力、经验、个人品质及适应企业文化等因素。

具体来说，面试复审可能涉及以下内容：

1. 核实候选人的学历、工作经历等背景信息 。

2. 提交相关的证书原件与复印件 ，如身份证、学历学位证书等。

3. 提供照片、户籍证明材料等 。

4. 填写面试承诺书 。

5. 对考生的资格进行再次审查 ，如学历、学位、工作经验等，以确认其符合职位要求。

6. 通过复核，发现是否有替考或作弊行为 ，确保考试的公正性。

面试复审是招聘流程中的一个重要环节，可以帮助企业更准确地筛选出合适的候选人，确保招聘到的人才能够满足职位需求和企业文化。建议求职者在面试后认真准备复审所需材料，并保持积极的态度，以提高通过复审的机会。