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人力资源管理专业的学生是可以参加公务员考试的 ，并且有机会被录用为编制内公务员。根据提供的信息，人力资源管理专业属于工商管理类或公共管理类专业，因此符合报考公务员的基本条件。

具体来说，报考公务员的基本条件包括：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3. 拥护中华人民共和国宪法；

4. 拥护中国***领导和社会主义制度；

5. 具有良好的政治素质和道德品行；

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7. 具有符合职位要求的工作能力；

8. 具有大学专科及以上文化程度；

9. 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

在职位选择方面，人力资源管理专业的学生可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位。需要注意的是，人力资源管理专业不属于公共管理类，因此不能报考有公共管理类专业要求的职位。

此外，建议学生在报考前仔细查看当年各个省份发布的职位库，了解具体的职位要求和报考条件，以便更好地准备公务员考试。