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期刊补录的论文 可以用来评职称 ，但具体是否被认可取决于多个因素：
- 职称评审认可度 ：
- 补录期刊可能在职称评审中的认可度不高，尤其是如果补录版面的文章在检索时的上传时间是当前年份，而纸质刊物上标注的是往年的刊期，这可能会引起评审委员会的质疑。
- 时间限制 ：
- 职称发表一般有时间限制，如果不在要求时间内发表，则不会被认可。
- 单位要求 ：
- 不同省份、地区、职业、职称以及每年的文件要求都可能不一样。因此，具体是否可以使用补录的论文评职称，还需要看所在单位的要求。
- 期刊类型 ：
- 补录的论文可以视为正规期刊，但需要注意与上次取得职称的时间间隔，以避免被误认为是之前发表的成果。
- 其他注意事项 ：
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评职称时对于期刊论文是一个必要的要求，而且市级期刊、省级期刊、国家级期刊的分数是不一样的。
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补录的版面价格低、出刊速度快，但单位更看重的是正规期刊，而不是“拼凑期刊”。
建议 ：
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在准备评职称时，作者应提前了解并确认所在单位对期刊论文的具体要求，包括期刊类型、发表时间、检索要求等。
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如果可能，尽量选择正规期刊发表文章，以确保论文在职称评审中的认可度。
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如果选择补录期刊，务必确保符合时间限制和单位要求，并咨询相关领域的专家或职称评审机构以获取更准确的信息。
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