建筑类中级职称的评审渠道主要有以下两种方式，需根据个人实际情况选择：

一、单位内部评审（适用于国有企业或具备评审资格的单位）

1. 评审资格要求

单位需具备省级住建部门或人社部门认可的中级职称评审资格，且单位内部评审条件通常低于社会化评审标准。

2. 评审流程

• 单位内部审核材料（年限、业绩、论文等）；

• 通过评审后，由单位直接出具中级职称证书，证书仅限本单位使用，流通性较低。

二、社会化评审（推荐通过人社局或住建部门评审）

1. 评审资格要求

需满足学历年限（本科4年/硕士2年/博士1年）、发表省级以上期刊论文、通过职称英语考试及职称计算机考试等条件。

2. 评审流程

• 个人申报 ：准备材料并提交至单位；

• 单位推荐 ：单位对申报人进行推荐；

• 人社局或住建部门评审 ：通过资格初审、专家评审、公示等环节，最终由相关部门核发中级职称证书；

• 证书效力 ：证书具有全国通用性，可跨单位使用，社会认可度高。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：不同城市对论文数量、工作业绩等要求可能不同，建议提前咨询当地住建部门或人社局；

• 时间安排 ：论文发表需提前2-3个月完成，且需在申报截止日期前提交；

• 材料准备 ：需准备学历证明、工作业绩材料、职称论文、英语及计算机考试成绩等。

建议优先选择社会化评审，若单位内部评审无法满足需求，再通过人社局或住建部门评审。具体操作可通过当地住建部门官网或人社服务平台查询。