工程预算专业的就业前景整体较好，主要体现在以下几个方面：

一、行业需求大

1. 基础设施建设与房地产行业推动

国家基础设施建设和房地产市场的持续发展是工程预算人才需求的主要驱动力。每个工程项目均需进行造价预算、成本控制和招投标管理，涉及施工企业、设计院、房地产开发商及第三方咨询机构。

2. 政府政策支持

政府对工程造价行业给予政策扶持，推动行业标准化和规范化发展，进一步拓展了就业空间。

二、人才稀缺性高

• 考试门槛严格 ：工程造价专业考试通过率较低（约15%-20%），导致行业人才供不应求，具备专业资质的从业者具有较强竞争力。

三、就业岗位多样

1. 核心岗位

• 造价工程师 ：负责项目预算编制、成本控制及合同管理，是行业核心岗位。

• 施工企业工程部 ：参与招投标、工程款支付等实务工作。

• 咨询与设计院 ：提供专业造价咨询、工程量清单编制等服务。

2. 横向发展

可向房地产、审计、咨询等多领域拓展，部分岗位（如造价师）通过考证（一级2万/年，二级1万/年）可提升薪资水平。

四、薪资与职业前景

• 薪资水平 ：初级造价员年薪约8-1.2万元，中级及以上（持证）可达15万-25万元，行业平均薪资约6000-8000元/月。

• 职业稳定性 ：咨询类岗位较稳定，施工企业工作强度较大但晋升空间有限。

五、发展空间与前景

• 考证价值 ：考取造价师、注册咨询师等证书可显著提升竞争力，部分企业认可度高达80%以上。

• 行业趋势 ：随着“新基建”和绿色建筑的发展，工程造价领域将迎来更多创新需求。

总结

工程预算专业就业前景乐观，适合注重实践与考证、追求稳定与高收入的人群。建议结合自身兴趣（如设计、咨询或施工管理）规划职业路径，并通过实习积累经验。