根据一级建造师考试相关规定，社保单位与报考单位不一致的情况将影响报名资格审核结果，具体说明如下：

一、社保与单位一致性的核心要求

1. 报考地政策差异

各地对一级建造师社保要求存在差异，但核心规定一致：若报考地要求社保，则社保缴纳单位与报考工作单位必须一致，否则报名无效且无法通过资格审核。

• 例如 ：云南明确要求社保缴纳单位与报名单位一致，否则报名无效。

2. 社保缴纳类型限制

报考单位不得以第三方人力资源公司或项目临时单位名义缴纳社保，且不允许缴纳农保。

二、社保与单位不一致的常见原因

1. 企业违规操作

• 部分企业为降低成本，通过第三方机构代缴社保，导致社保单位与实际工作单位不一致。

• 项目招投标时临时借用证书并缴纳社保，项目结束后停止缴纳，造成社保记录混乱。

2. 个人因素

• 建造师为获取更高工资，可能自行缴纳社保而忽略政策风险。

• 更换工作单位或参与兼职时，未妥善转移社保关系。

三、解决方案与建议

1. 核实当地政策

考生需登录当地人力资源和社会保障网或社保查询机，确认报考地具体要求（如社保缴纳时长、是否需要社保等）。

2. 规范企业行为

建议企业依法缴纳社保，避免因违规操作导致资质受损或法律风险。

3. 个人规范操作

• 参考最新考试文件，确保社保单位与报考单位一致。

• 更换工作单位时，及时办理社保转移手续。

四、政策依据与风险提示

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》及住建部门通知，社保缴纳单位与注册单位不一致可能被认定为“挂证”行为。

• 风险提示 ：社保不唯一可能导致资格审核不通过、影响执业资格，甚至引发法律纠纷。

建议考生以报考地最新官方文件为准，并通过正规渠道核实社保状态，避免因信息不一致影响考试资格。