关于为何有如此多人考取二级建造师（二建）证书，综合多方面因素分析如下：

一、行业刚需与人才缺口

1. 建筑行业持续发展

我国城镇化进程加速，基建项目（如住宅、市政、水利等）数量庞大，对专业建造师的需求持续增长。据统计，每年建筑行业缺口高达数十万人，尤其在三、四线城市，二建证书成为担任项目经理的必备条件。

2. 职业晋升的“硬门槛”

二建证书是建筑行业从业者晋升至中级管理岗位（如项目经理）的核心资质，覆盖建筑工程、市政、机电等6大专业，是基层员工转型的关键跳板。

二、政策驱动与行业规范

1. 国家政策强制要求

近年来，国家对建筑行业监管加强，明确要求项目负责人必须持证上岗，且“挂靠”现象被严查，企业更倾向于聘用真实持证人员。

2. 考培分离政策提升含金量

多地推行“考培分离”，考试公平性增强，证书权威性进一步凸显，持证者薪资和职业发展空间显著提升。

三、薪资与职业发展优势

1. 薪资水平提升

持有二建证书的从业者平均年薪比无证者高出30%以上，部分专业（如市政、机电）薪资可达5000-1.5万元/月，经验丰富者薪资更高。

2. 职业发展空间

二建证书为从业者提供多元化职业路径，包括施工管理、工程造价、技术监理等岗位，甚至可跨入事业单位或科研领域。

四、其他因素

1. 挂靠与考证红利

尽管国家严打挂靠，但部分中小公司仍存在隐性需求，考证可获取挂靠费或作为跳槽资本。

2. 政策红利与备考便利

多地推行职业资格与职称认定挂钩（如认定助理工程师职称），且考试内容相对固定，备考资源丰富，通过率稳中有升。

综上，二建证书因行业刚需、政策驱动、薪资优势及职业发展前景等多重因素，成为建筑行业从业者的“刚需证”，导致报考人数持续居高不下。