根据相关政策和搜索结果，自考毕业生是否属于应届生需结合具体情况判断，具体说明如下：

一、是否属于应届生的核心判断标准

1. 学历性质

应届生特指全日制普通高等院校 当年应届毕业生 ，即完成学业并计划于当年毕业的学生。自考属于 非全日制学历 ，不在应届生范围内。

2. 时间节点

应届生的认定以 毕业时间 为准，而非入学时间。即使自考学生在当年毕业，但因学历性质不同，仍无法享受应届生待遇。

二、具体应用场景

1. 公务员/事业单位招聘

• 一般岗位 ：通常要求考生为 应届毕业生 ，自考毕业生因学历性质不满足条件。

• 部分岗位 ：可能允许非全日制学历报考（如浙江等地明确说明），但需注意岗位是否明确标注“不限届”。

2. 考研

自考学历与统招学历具有同等效力，可报考对学历要求不高的专业。

三、其他注意事项

• 档案与社保 ：自考毕业生离校后档案和社保可能保留在原单位或就业机构，但身份仍为非应届生。

• 政策差异 ：不同省份对自考毕业生的政策可能略有不同，建议考生提前咨询当地人事部门或招聘单位。

综上， 已就业的自考毕业生通常不算应届生 ，但可通过自考本科提升学历竞争力，满足部分岗位要求。