不能作为资质认定有效证件

根据2025年1月1日起实施的建筑行业新规， 60周岁以内退休的建造师证书将不再作为企业资质认定的有效证件 ，但可继续执业。具体规定如下：

一、政策调整的核心内容

1. 退休证书失效

60周岁以内退休的建造师，其证书将不再被认定为建筑企业资质申报的有效人员，影响企业资质延续、项目申报等资质管理活动。

2. 社保缴纳要求

建造师需满足“60周岁及以下且由企业缴纳社保”的条件，退休后若企业不再为其缴纳社保，证书将无法用于资质延续。

二、退休后的执业选择

1. 继续执业

• 挂靠返聘 ：退休人员可选择将证书注册到返聘单位，需提供聘用合同和退休证明办理变更注册手续。

• 直接退休 ：办理证书注销手续，结束执业资格。

2. 证书价值变化

• 评标专家资格 ：退休后仍可凭借8年以上的从业经验申请评标专家资格（年龄放宽至65周岁）。

• 挂证收入减少 ：无法再通过“挂证”获取额外收入，需依赖其他职业发展。

三、政策调整的影响

• 行业规范 ：终结了退休人员“挂证躺赚”现象，推动行业向专业化、年轻化转型。

• 人员流动 ：可能引发部分资深工程师提前退休或转行，影响行业人才结构。

四、特别说明

• 女性退休年龄 ：普通女性退休年龄为50或55周岁，特殊工种可提前退休。

• 地区差异 ：目前全国大部分地区已同步实施该政策，部分地区可能对特殊群体有额外规定。

建议已退休的建造师根据自身情况规划职业路径，同时关注地方政策对特殊工种或高级职称持有者的过渡安排。