2026年退休工资新政策主要包括以下几个方面：
- 基础养老金"普惠式"上涨 ：
- 所有退休人员统一上调5%，相当于每月养老金"自动增值"。例如，每月养老金从2800元调整为2940元。
- 工龄奖励"阶梯式"加码 ：
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工龄越长，奖励越高：
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25-30年：每满1年增加180元
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30-35年：每满1年增加280元
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35年以上：每满1年增加400元
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例如，工龄38年的刘伯伯，能多拿（5×280）+（3×400）=1400+1200=2600元，最高封顶可达5000元。
- 银发关爱"三档升级" ：
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年龄越大，补贴越高：
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75-79岁：每月增加150元（原70岁标准取消）
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80-84岁：每月增加350元
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85岁以上：每月增加800元。
- 特殊贡献"双倍关怀" ：
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两类人群额外补贴：
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边疆建设者：按服务年限，每年增加200元（最高6000元）
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重大工程参与者：每月基础养老金再上浮8%。
- 养老金计算方式 ：
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养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
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基础养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×[缴费年限（含视同缴费年限）×1%+个人账户存额/计发月数]。
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个人账户养老金=个人账户存额/计发月数。
- 补发比例 ：
- 2024年，补发比例是40%；2025年提高到70%；2026年达到100%。
- 退休工资调整机制 ：
- 国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
这些新政策旨在提高退休人员的养老金水平，保障退休人员的基本生活需求，并体现多劳多得的原则。建议退休人员关注相关政策，并及时了解自己的养老金调整情况。
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