根据华为的招聘政策，自考本科 无法直接入职华为 ，但可以通过以下途径尝试：

一、学历认可度问题

1. 非全日制学历限制

华为招聘时 优先考虑全日制学历 （如985/211高校本科），自考本科属于 非全日制学历 ，通常无法通过HR初步筛选。

2. 部分岗位的学历门槛

华为旗下子公司（如华为慧通）的最低学历要求为 高中或中专 ，但这类岗位属于技术支持类，对技术能力要求较高。

二、提升入职机会的途径

1. 考取相关证书

• 英语四级证书 ：部分技术岗位要求通过英语四级考试；

• PMP、CSD等专业认证 ：IT类岗位可增加竞争力。

2. 积累项目经验

参与校内外项目或实习，尤其是与通信、IT相关的项目，可提升实际工作能力。

3. 提升综合能力

• 面试表现 ：通过模拟面试、技术分享等方式提升表达和问题解决能力；

• 学习能力证明 ：如自学计划书、课程证书等，展示学习潜力。

三、其他建议

• 关注招聘信息 ：华为偶尔会破格录用技术能力突出的非全日制人员，但概率极低；

• 选择适配岗位 ：可优先考虑华为慧通等对学历要求较宽松的部门。

综上，自考本科需通过提升学历含金量、积累实践经验等途径，间接增加入职华为的机会，但直接入职难度较大。