关于12月份拿到毕业证对工作或考试的影响，需结合具体情况分析：

一、对普通行业就业的影响

1. 应届生身份缩短

12月拿毕业证意味着成为当年应届毕业生，但应届生身份通常仅限毕业当年有效，且多数企业更青睐当年毕业的毕业生。部分企业可能不承认两年后的“应届毕业生”身份，从而影响求职竞争力。

2. 竞争力相对较弱

普通企业更注重实际能力，但学历证书仍是筛选简历的重要依据。延迟半年可能导致在求职竞争中处于劣势，尤其是技术类或对学历要求严格的岗位。

二、对公务员、事业单位等特定岗位的影响

1. 报考资格无影响

公务员考试、事业单位招聘等公共部门招聘主要审查学历、专业和面试表现，毕业时间通常不在考核范围内。

2. 政审环节可能受影响

部分岗位的政审可能涉及毕业院校或在校表现，延迟毕业可能引发用人单位关注。

三、其他注意事项

1. 非全日制学历认可度较低

若为非全日制大专（如函授、夜校），社会认可度可能低于全日制学历，建议提前与用人单位确认。

2. 学位证与毕业证关联性

若延迟毕业影响学位申请（如学位英语未达标或超过年限），需关注学校具体规定，可能影响后续职业发展。

四、应对建议

• 突出能力与经验 ：通过实习、项目经验等方式证明能力，部分企业可能更看重实际操作能力而非毕业时间。

• 提前规划求职 ：尽早投递简历，关注企业招聘公告中的时间要求，避免因证书延迟影响入职。

• 咨询用人单位 ：直接与目标企业沟通，说明情况，部分企业可能提供灵活解决方案。

综上，12月拿毕业证对就业有一定影响，但具体程度因岗位类型而异。建议根据职业规划制定应对策略。