不属于应届毕业生

根据我国官方文件及招聘考试的相关政策，毕业第二年拿到毕业证的学生 不属于应届毕业生 ，但可能符合其他特定条件。具体判断标准如下：

一、应届毕业生的基本定义

1. 普通应届生 ：需满足以下条件：

• 持有毕业证书；

• 毕业后2年内未签订劳动合同；

• 人事档案未转移至用人单位或人才市场。

2. 当年应届生 ：指在考试当年取得毕业证书的毕业生，例如2022年应届生需在2022年通过公务员考试。

二、毕业第二年拿证的归属

• 学历状态 ：已取得毕业证书，属于合法毕业生。

• 应届性判断 ：由于已超过2年择业期，不符合普通应届生的时间要求，因此 不属于应届毕业生 。

三、特殊场景说明

1. 公务员考试 ：部分职位可能将“近两年内”作为应届生条件，但严格来说仍需满足“未签订劳动合同且未就业”等要求。

2. 档案与社保 ：若毕业2年内未就业且档案未转移，部分地区可能认可其应届身份，但需结合具体单位政策。

四、建议

• 求职时标注 ：在简历中可标注“毕业2年未就业应届毕业生”作为补充说明，部分单位可能接受此类表述。

• 关注单位政策 ：不同单位对时间范围的界定可能不同，建议提前咨询目标单位人事部门。

综上，毕业第二年拿证的学生需根据具体招聘要求判断，建议以招聘单位或考试机构的规定为准。