监理员 4500 元的工资水平不能简单地用 “高” 或 “低” 来评判，需要综合多方面因素考量，以下是具体分析：

• 地区因素：不同地区的经济发展水平、物价水平以及建筑行业的发展状况不同，监理员的工资水平也存在差异。在一些经济欠发达地区或者建筑行业发展相对滞后的地区，4500 元的工资可能处于中等偏上水平；但在经济发达地区，如北京、上海、广州等一线城市，以及一些建筑行业繁荣的二线城市，监理员的平均工资可能较高，4500 元可能相对较低。以珠海为例，职友集的数据显示，珠海监理公司工程监理员 100% 岗位拿 4.5 - 6K / 月，平均工资 5.3K，对比珠海监理公司平均工资 10.2K，处于较低水平。
• 经验和技能：监理员的工作经验和专业技能对工资有重要影响。如果是刚入行的新手监理员，没有丰富的工作经验和专业技能，4500 元的工资是比较正常的水平。但如果是有多年工作经验、熟练掌握工程监理的各项技能、能够独立承担监理工作任务，甚至拥有相关专业证书的监理员，4500 元的工资可能就偏低了。
• 企业规模和性质：大型监理企业或知名企业通常会有更规范的薪酬体系和较高的福利待遇，其监理员的工资可能会相对较高。而一些小型监理企业，由于资金有限、业务规模较小，可能无法提供较高的工资。此外，国有企业、外资企业的工资水平可能会比民营企业高一些。
• 行业需求：当建筑行业处于繁荣时期，工程项目增多，对监理员的需求也会相应增加，企业为了吸引人才，可能会提高工资待遇。反之，在行业低谷期，工资水平可能会受到一定影响。

总体来说，对于刚入行或经验较少的监理员，在一些地区 4500 元的工资是可以接受的；但对于有一定经验和技能的监理员，在经济发达地区或行业需求旺盛的时期，这个工资可能有提升空间。