监理工作是否适合年轻人，存在不同的观点：

1. 适合年轻人 ：

• 活力和创新 ：年轻人通常充满活力和创新思维，能够在工作中接受新的理念和技术，推动项目在技术和流程方面的改进。

• 学习和适应能力 ：年轻人往往有较强的学习和适应能力，能够快速吸收新知识并应用到实际工作中，适应不断更新的法规和标准。

• 团队协作和沟通能力 ：年轻人通常具备较强的团队协作和沟通能力，能够协调各方合作，解决问题并推动项目前进。

• 职业成长 ：从事监理工作可以获得宝贵的职业经验和成长机会，通过学习和实践不断提升自己的技能和专业知识。

2. 不适合年轻人 ：

• 工资待遇低 ：监理行业的工资待遇相对较低，与付出不成正比，对年轻人来说可能没有前途。

• 工作压力大 ：虽然监理工作相对清闲，但长期下来可能会让人感到懒散，对职业发展不利。

• 行业形象不佳 ：监理行业在中国的口碑确实不是很好，年轻人容易沾染社会不良风气，如“吃拿卡要”等。

• 晋升渠道狭窄 ：监理行业的晋升渠道较为狭窄，发展平台有限，不利于年轻人的长期职业发展。

建议

年轻人是否适合从事监理工作，需要综合考虑个人职业目标、兴趣和价值观。如果对建筑行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新知识，并且能够承受相对较低的工资和较大的工作压力，那么监理工作可以是一个不错的选择。反之，如果追求更高的薪资待遇和更广阔的职业发展空间，可能需要考虑其他行业。

此外，选择监理工作时，也要注意选择正规、有良好口碑的监理公司，避免因行业形象问题而影响个人职业发展。