广东事业单位考试分数分值分布主要分为笔试和面试两部分，其中笔试包括行政职业能力测试（行测）和公共基础知识（公基），行测占比约70%，公基占比约30%；面试成绩占比50%。

分数分值分布规则

1. 笔试部分：

   • 行测占70%，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，重点考察考生的逻辑思维、数学运算和推理能力。
   • 公基占30%，主要考察政治、经济、法律、科技人文常识等内容，题型包括判断题、单选题和多选题。

2. 面试部分：

   • 面试成绩占总成绩的50%，重点考察应试者的仪态仪表、口头表达能力、思维能力、组织协调能力及人际交往能力。

考试科目与题型

• 行测：

  • 言语理解与表达：占比13%，共15题，考察选词填空和片段阅读。
  • 数量关系：占比18%，共15题，涵盖数学运算、行程问题、排列组合等。
  • 判断推理：占比42%，共40题，重点考察图形推理和逻辑判断。
  • 资料分析：占比18%，共15题，考察数据分析和计算能力。
  • 常识判断：占比9%，共15题，涉及日常知识储备。

• 公基：

  • 包括判断题（共20题）、单选题（共10题）和多选题（共10题），考察马克思主义基本原理、法律、管理、公文等内容。

备考建议

• 复习重点：考生需重点突破行测中的判断推理和数量关系模块，同时巩固公基的基础知识。
• 合理分配时间：笔试部分建议将70%的时间用于行测，30%用于公基；面试阶段注重模拟练习和表达能力提升。
• 历年真题：通过分析历年真题，熟悉题型和考试规律，合理分配答题时间。

总结

广东事业单位考试分数分值分布规则明确，考生需根据考试内容合理分配复习时间，重点突破行测模块，同时兼顾公基知识。笔试和面试各占50%，考生需全面提升综合素质，才能在竞争中脱颖而出。