关于中级职称年度考核结果的分数标准，综合不同来源信息整理如下：

一、考核结果等级与分数对应

1. 称职

每年考核结果为称职的，记 1.5分 。

2. 优秀

每年考核结果为优秀的，记 2分 。

二、其他影响因素

• 连续考核年限 ：取得中级职称后，每满1年加 0.5分 ，满10年后每年加 0.3分 。

• 考核优秀加分 ：若连续两年考核优秀，第三年可额外加 0.5分 。

三、注意事项

1. 年度考核优秀条件 ：需提供主管部门或政府人社部门备案的考核优秀证明，未提供者按称职处理。

2. 分值上限 ：年度考核部分满分 10分 （2分+8分），且存在 单项最高分限制 （如竞赛获奖等）。

四、示例计算

若某人中级职称申报时，过去5年考核情况如下：

• 3年称职（4.5分）

• 1年优秀（2分）

• 1年合格（1分）

则年度考核总分为 4.5 + 2 + 1 = 7.5分 。

（注：若含省级优秀教师等专项荣誉，可再增加1-2分）

以上信息综合自职称评审通用规则及部分地区具体细则，实际评分以当地最新文件为准。