关于国考120分能否稳上税务局的问题，需结合岗位竞争情况、地区差异及自身条件综合判断，具体分析如下：

一、整体情况分析

1. 国考税务局岗位竞争特点

国税系统岗位普遍竞争激烈，尤其是经济发达地区（如浙江、福建、北京等）和热门岗位，面试分数线通常较高，可达135-155分。但部分偏远地区或条件限制较多的岗位，120分左右可能进入面试。

2. 分数线的参考范围

• 笔试合格线 ：国考整体合格线为110分，120分已远超此线。

• 面试分数线 ：国考面试整体情况显示，最低分90.3分，平均分116.38分，但热门岗位可达139.7分。

二、影响录取的关键因素

1. 岗位竞争程度

部分岗位报考人数远超录用人数，需在笔试和面试中表现突出。例如，济南税务局某岗位最低面试分为90分，但综合成绩需达到117.7分以上。

2. 地区差异

经济发达地区竞争更激烈，面试分数线普遍高于偏远地区。如浙江、福建等地2018年进面平均分达120分以上，而部分县税务局岗位120分可进面。

3. 其他竞争者水平

即使分数达标，还需考虑其他考生的表现。例如，2022年国考税务系统某岗位有1.9万人竞争，120分考生需在群体中脱颖而出。

三、建议与总结

• 分数与机会的关系 ：120分在竞争不激烈、岗位需求大的地区或岗位上有较大优势，但需结合具体岗位公告的竞争数据判断。

• 备考建议 ：

1. 精准定位岗位，关注岗位要求的限制条件（如专业、工作地点等）；

2. 提高面试能力，通过模拟面试、结构化训练等方式提升表现；

3. 关注调剂机会，部分未进入首批面试名单的考生可通过调剂增加录取可能。

综上，120分能否稳上税务局需结合岗位特性和竞争环境综合评估，建议考生以岗位最新公告为准，并做好两手准备。