职称改革领导小组颁发的证书级别主要分为 初、中、高三个等级 ，具体如下：
一、职称等级体系
- 初级职称
包括助理级、中级、高级三个层级，例如：
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教师系列：中学初级、中级、高级教师；
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医学系列：初级医师、中级医师、高级医师；
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工程系列：助理工程师、工程师、高级工程师等。
- 中级职称
同样分为三个层级，例如：
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教师系列：中学二级、一级教师；
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医学系列：主治医师；
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工程系列：中级工程师等。
- 高级职称
包含三个层级，例如：
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教师系列：中学一级、二级教师；
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医学系列：副主任医师、主任医师；
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工程系列：高级工程师、教授级工程师等。
二、证书颁发与管理
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证书颁发单位 ：通常由省级或市级人力资源和社会保障局职称办、行业主管部门或经授权的评审机构颁发。
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权威性 ：人社局职称办颁发的证书具有最广泛的适用性和最高含金量，其他部门颁发的证书需结合具体行业认可度判断。
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职业发展 ：职称晋升与工作业绩、学历、年限等挂钩，不同级别对应薪资、福利和职业发展机会。
三、补充说明
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评聘流程 ：需通过专业考试、评审委员会评议等程序，具体要求因行业而异。
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证书效力 ：职称证书与执业资格证等具有同等效力，可作为专业技术能力的重要凭证。
以上信息综合了全国职称改革的基本框架和常见行业分类，具体级别设置可能因地区或行业存在差异。
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