预备役人员作为国家武装力量的重要组成部分，在履行兵役义务的同时，享有相应的待遇和保障。这些待遇主要包括以下几个方面：

服役津贴与任务津贴

预备役人员在服预备役期间可以享受服役津贴，该津贴的标准依据其军衔等级而定，每月从几百元到上千元不等。在参战、参加军事训练、担负战备勤务或执行非战争军事行动任务期间，他们还可以获得额外的任务津贴以及伙食、交通等补助。

医疗与抚恤

预备役人员在执行上述任务时，军队会为其购买人身意外伤害保险，并提供国家和军队相应的医疗待遇。如果预备役人员因公受伤或牺牲，他们将按照国家军人抚恤优待规定得到相应的补偿和支持。

工作单位的原有待遇保持

对于那些原本是机关、团体、企业或事业组织工作人员的预备役人员而言，所在单位应当保持其原有的工资、奖金、福利及保险等待遇不变。这意味着即使在履行预备役职责期间，他们的经济状况也不会受到影响。

晋升与奖励

预备役军官的工作实绩可作为晋升职务和工资等级的依据之一，立功或受奖者将获得相应的奖励和优待。这不仅激励了预备役人员更好地完成自己的职责，也提高了他们在社会中的地位。

教育培训与发展

预备役人员有机会接受院校教育、训练实践、职业培训等多种形式的教育训练，旨在提升他们的专业技能和综合素质，为未来可能的任务做好准备。

规范服役退出机制

为了确保预备役队伍的动态优化和有序更替，《预备役人员管理暂行条例》对预备役人员退出预备役的类型、办理时机和程序进行了细化明确，有效维护了退出预备役工作的严肃性。

预备役人员通过多种渠道获得了较为全面的待遇保障，既包括物质上的支持如津贴、补贴、保险等，也涵盖了精神层面的认可如荣誉、奖励及个人发展机会等。这一系列措施体现了国家对预备役力量建设的重视，同时也增强了预备役人员的责任感和归属感。值得注意的是，具体的待遇标准可能会根据中央军事委员会的规定有所调整，因此，了解最新的官方信息对于获取最准确的待遇详情至关重要。