贵州省事业单位考试科目根据不同的岗位类别和招聘公告的要求而有所不同。通常情况下，主要的考试科目包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》以及《公共基础知识》。针对特定岗位还可能有专业课目的考试。

《职业能力倾向测验》（简称职测）是考察考生的基本素质和综合能力的一个重要环节，其内容涵盖了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等多个方面。这些题型旨在评估考生在处理日常事务时所需的基础知识和技能水平。

《综合应用能力》则依据报考岗位的不同分为A、B、C、D四类，分别对应管理岗位、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗位以及中小学和中专教育机构的教师岗位等。每一类别的测试都侧重于不同方面的综合素质，例如管理角色意识、逻辑思维能力、数据分析能力或是教育教学相关知识的应用。

再者，《公共基础知识》作为另一门常见的考试科目，它覆盖了政治、经济、法律、历史、文化、科技等领域的内容，同时也包含了一些公文写作的基础知识。这门课程主要是为了检验考生对于社会各方面基本常识的理解程度及运用能力。

最后，对于一些具有特定专业要求的职位，如医疗岗位或教育岗位，除了上述提到的通用科目外，还会增加相应的专业知识测试，比如医学基础知识或者教育学、心理学等相关领域的知识。

值得注意的是，具体的考试科目设置会因招聘单位的具体需求而有所变化，因此考生在准备考试前应仔细阅读最新的招聘公告，了解所报岗位的确切考试要求。同时，也可以参考往年的考试大纲来获取更详细的考试信息。在备考过程中保持对最新政策的关注是非常重要的，这样才能确保复习方向正确，提高通过率。