超过2年

个人档案在自己手中超过 2年 可能作废，具体规定如下：

一、档案失效的直接条件

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第十七条，档案在个人手中超过 2年 未转交单位或人才机构保管，可能被认定为"死档"。

二、特殊情形补充说明

1. 择业期档案托管

毕业生择业期内（通常为2年），学校会代管档案。若毕业2年后未落实工作，档案可能由学校转回原籍或生源地人才交流中心。

2. 档案保管费用

若超过5年未缴纳档案保管费，档案可能被人才市场等机构封存，导致失效。

3. 档案真实性问题

个人保管期间若档案材料被篡改或拆阅，档案将失去真实性，单位或人才机构不予接受。

三、应对建议

1. 及时转交

就业后应尽快将档案转至用人单位或户籍地人才交流中心，避免超期。

2. 激活使用

若因特殊原因长期自持档案，可咨询当地人才中心办理激活手续，但需通过审核。

3. 避免自行保管

不可自行拆阅或转借档案，否则可能影响档案完整性。

四、法律依据

档案管理的法律依据主要来自《流动人员人事档案管理暂行规定》，其中明确要求档案需由具备档案管理资质的机构进行规范保管。

综上，建议个人档案持有者尽早通过正规渠道移交档案，确保档案有效性。