上岗证六年没审不可以直接换证，以下是具体流程：

1. 提出换证申请：持证人应当向用人单位提出换证申请。

2. 培训和考核：用人单位应当根据持证人的工作表现、岗位需求以及相关法律法规的规定，对持证人进行培训和考核。培训和考核的内容应当针对持证人在原岗位所涉及的知识和技能，以确保其具备岗位所需的能力。培训和考核应当符合国家有关法律法规的规定，并接受劳动保障部门的监督。

3. 审核证件和材料：持证人应当如实提供有关证件和材料，如身份证、上岗证、培训合格证书等。用人单位应当对持证人的提供的证件和材料进行审核，确保其真实有效。

4. 决定是否换发新证：用人单位应当根据持证人的培训和考核结果，决定是否换发新的上岗证。如培训和考核结果不符合岗位需求，用人单位可以依法解除劳动合同，持证人也可以依法申请换证。

综上所述，在上岗证六年到期后，持证人需要通过培训和考核来证明自己仍具备在原岗位工作所需的技能和知识。只有在满足上述条件的情况下，才能成功换发新的上岗证。