新疆事业单位有其独特的优势和挑战，具体评价如下：

1. 工资待遇 ：

• 新疆事业单位的待遇总体不错，但具体数额因地区、岗位、职级等因素而异。北疆转正后月工资约为4700元，公积金1800元，加上1000元的烤火费和年底七八千的绩效，年收入可达8万元左右。乌鲁木齐及周边地区到手工资5000元以上，双边公积金1700元，加上各类补贴和绩效，年收入也较为可观。在偏远地区，专业技术岗位每月到手工资7000-10000元，管理岗位则在5000-7000元之间，公积金普遍在1700-2000元。

• 一些偏远地区的工资水平相对较低，但有相应的补贴，如生活安置费和住房补助等。例如，硕士和博士分别可获得2.5万元和3.5万元的一次性生活安置费，以及10万元和30万元的购房补助。

2. 工作环境与内容 ：

• 事业单位工作可能包含一些非核心的杂活，如值班、打扫卫生等。工作环境可能较为艰苦，物价水平相对较高。一些岗位可能涉及较多杂活和加班，但工作本身不累，主要是心累。

• 由于地域差异，饮食习惯可能不适应，如重油重盐、牛羊肉为主。生活上可能会感到孤独，因为远离家乡和亲人。

3. 个人发展 ：

• 新疆的教育和医疗等行业人才紧缺，如果有志于这些领域，选择新疆事业单位是一个好的选择，可以实现个人职业理想。

• 事业单位工作通常具有稳定性，适合长期发展。

4. 政策支持 ：

• 新疆的政策待遇较好，除了工资，还会有学位奖励、生活安置费、住房补助等。例如，硕士每月400元、博士每月1000元的学位奖励，硕士2.5万元、博士3.5万元的生活安置费，以及硕士10万元、博士30万元的住房补助。

综上所述，新疆事业单位在工资待遇、工作环境和职业发展方面有其独特的优势，但也面临一些挑战，如生活成本较高、远离家乡等。对于有志于在新疆从事教育或医疗工作的人来说，这是一个值得考虑的选择。建议在选择时仔细了解具体岗位和地区的情况，权衡利弊，做出明智的决策。