新疆事业单位笔试分数要求因岗位、地区及考试类别不同而有所差异，具体分析如下：

一、笔试分数构成

1. 公共科目

   多数岗位需参加《职业能力倾向测验》（150分）和《综合应用能力》（150分），总分为300分。

2. 工勤技能岗位

   部分岗位需额外参加《综合基础知识》（150分），总分为300分。

二、合格分数线

• 最低合格线 ：60分（总成绩）。

• 优秀分数线 ：部分岗位优秀线为80分以上。

三、总成绩计算方式

• 综合管理类岗位 ：总成绩 = （笔试总成绩 ÷ 3） × 50% + 面试成绩 × 50%。

• 工勤技能类岗位 ：总成绩 = （笔试总成绩 ÷ 3） × 30% + 面试成绩 × 70%。

四、注意事项

1. 具体分数线以招聘单位发布的公告为准，不同岗位类别（如教师岗、管理岗等）的计算方式可能不同。

2. 部分岗位可能要求单科成绩达标，例如教师岗可能要求《职业能力倾向测验》不低于90分。

3. 补录岗位的分数线可能更高，例如2024年下半年某次补录要求笔试成绩不低于110分（本科及以上学历报考乡镇岗）。

建议考生以招聘单位发布的最新公告为准，并结合自身岗位要求制定备考策略。