广告设计就业确实面临着一些挑战，主要体现在以下几个方面：

• 行业环境变化：随着互联网的普及和社交媒体的兴起，广告市场越来越细分，传统广告公司的生存空间被不断挤压。品牌更倾向于社交媒体营销、短视频营销、电商广告等新兴广告形式，而这些领域的广告投放方式和技术要求与传统广告有所不同，导致传统广告设计岗位的需求减少。同时，一些互联网平台组建了效果团队，能直接对接品牌方，且借助智能化工具，品牌方可以自主完成广告投放，进一步减少了对传统广告公司及其设计人员的依赖。
• 竞争激烈：广告设计是一个相对热门的专业，每年有大量的相关专业毕业生涌入市场。此外，还有许多非专业出身但对设计有兴趣和天赋的人也参与到广告设计行业的竞争中。而且，随着人工智能技术的发展，一些基础的设计工作可以由人工智能来完成，这也对广告设计从业者构成了一定的威胁。
• 企业要求提高：广告营销公司更倾向于招聘有经验、来了就能干的人，没有时间和成本再培养新人。许多广告公司的招聘要求中都注明 “X 年广告公司经验优先”，这对于刚毕业的学生来说是一个较大的门槛。同时，企业对广告设计人员的综合素质要求也越来越高，不仅需要具备扎实的设计技能，还需要了解市场营销、品牌策划、消费者心理等多方面的知识。
• 工作压力大：广告业是一个加班严重的行业，工作日通宵出方案是广告人的常规操作，节假日也可能需要远程办公。在这种高强度的工作压力下，广告人的职业寿命普遍较短，很多人在工作几年后就会因为身体或心理原因选择转行，这也导致行业内人员流动频繁，进一步加剧了就业的不稳定。

不过，虽然广告设计就业存在一定难度，但也并非没有机会。如果个人能够具备扎实的专业技能、丰富的创意和实践经验，同时不断学习和适应行业的变化，还是可以在广告设计领域找到不错的发展机会的。