即使工伤职工没有护理依赖，仍有可能主张护理费，但需满足一定条件并符合相关法律规定。以下是具体分析：

一、无需护理依赖的情形

1. 生活完全自理

若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认生活完全自理，则无需主张护理费。

2. 未达到护理依赖标准

仅因暂时性行动不便（如短期的术后恢复期）但未达到生活自理障碍等级的，通常不支持护理费的主张。

二、可主张护理费的情形

1. 实际护理需求

即使未达到护理依赖等级，若工伤职工因伤、病需要长期护理（如慢性疾病、严重外伤等），仍可主张护理费。

2. 法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，护理费需根据以下因素确定：

• 护理人员的收入状况

• 护理人数

• 护理期限（最长不超过20年）

3. 护理费的计算标准

• 有收入护理人员 ：参照误工费计算；

• 无收入或雇佣护工 ：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

三、主张护理费的注意事项

1. 提供充分证据

需提交医生诊断证明、护理建议或专业鉴定机构关于护理依赖程度的结论。

2. 护理期限的确定

• 若受害人恢复生活自理能力，护理期限终止；

• 无法恢复的，根据年龄、健康状况等因素综合判断，但最长不超过20年。

3. 其他赔偿项目

护理费可与其他赔偿项目（如医疗费、误工费）一并主张，责任方需承担法定赔偿责任。

四、总结

即使工伤职工未达到护理依赖标准，但只要存在实际护理需求且符合法律规定，仍可通过诉讼主张护理费。建议及时咨询专业律师，整理医疗记录、护理证明等材料，以提高主张成功率。