唯一社保与不唯一社保的主要区别在于社保缴纳的单位数量及与工作单位的关联性，具体如下：

1. 唯一社保 ：

• 定义 ：唯一社保指的是专业技术人员的社保仅由一个工作单位缴纳，且一个人只能有一份社保。

• 特点 ：社保关系和工作单位一致，清晰、单一，便于管理和查询社保记录。

• 法律后果 ：如果社保缴纳单位与工作单位不一致，可能会被视为“挂证”，即证书挂靠，这种情况可能会受到法律的处罚，轻则罚款，重则可能被撤销职业资格。

2. 不唯一社保 ：

• 定义 ：不唯一社保指的是专业技术人员的社保不在同一家单位，或者多家单位挂靠，即他们的工作单位和缴纳社保的单位不一致，或者同时在多个单位挂靠社保。

• 特点 ：社保关系和工作单位不一致，可能存在多个社保缴纳单位，社保关系相对复杂。

• 影响 ：对于不在当地工作的人员，社保可能需要转移到现在的工作地。如果不转移并继续交费，看病报销可能会非常不便。此外，各地的社保标准可能有所不同，因此，从实际出发，社保通常需要随人转移。

• 法律风险 ：不唯一社保可能会给职工带来诸多不便，如社保记录混乱、社保待遇受损等。同时，如果涉及“挂证”等违规行为，还可能面临法律处罚和职业资格被撤销的风险。

建议

为了确保个人社保权益和避免不必要的麻烦，建议专业技术人员尽可能保持社保关系的唯一性。同时，无论是个人还是企业，都应遵守社保法规，确保社保缴纳的合法性和连续性。