合肥2024年的最低工资标准已经公布。以下是关于该标准的详细信息，包括具体数额、适用范围、调整原因及其影响等。

合肥2024年最低工资标准的具体数额

合肥市区最低工资标准

合肥市区2024年的月最低工资标准为2060元/月，非全日制小时最低工资标准为21元/小时。

合肥周边地区的最低工资标准

肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市等周边地区的月最低工资标准为1870元/月，非全日制小时最低工资标准为19元/小时。

最低工资标准包含的内容

包含社会保险费和住房公积金

最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

不包含的项目

不计入最低工资标准的项目包括延长工作时间的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴，以及加班工资、个人应缴纳的社会保险费和住房公积金等。

最低工资标准的适用范围

适用地区和单位

最低工资标准适用于安徽省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准的调整原因和影响

调整原因

最低工资标准的调整旨在保障劳动者及其家庭成员的基本生活，确保劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动的前提下，获得不低于当地最低工资标准的报酬。

影响

最低工资标准的调整不仅影响劳动者的收入水平，还可能对企业的用工成本产生影响。企业需要合理调整薪酬结构，确保符合最低工资标准的要求。

劳动者如何保障自身权益

**途径

劳动者如发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向当地人力资源和社会保障热线投诉，或向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

合肥2024年的最低工资标准已经公布，市区为2060元/月，非全日制小时最低工资标准为21元/小时，周边部分地区为1870元/月，非全日制小时最低工资标准为19元/小时。该标准自2023年3月1日起执行，并包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。最低工资标准的调整旨在保障劳动者的基本生活，确保其工资不低于法定标准。劳动者如发现工资低于标准，可以通过多种途径维护自身权益。