2025年安徽省的最低工资标准已经公布，以下是关于该标准的详细信息。

最低工资标准的定义和构成

定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

构成

最低工资标准不包含延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2025年安徽最低工资标准的变化

具体标准

2025年安徽省第一档月最低工资标准为2060元，第一档小时最低工资标准为21元。这一标准较2023年有所调整，体现了对低收入劳动者生活水平的保障。

调整原因

最低工资标准的调整通常基于经济增长状况、物价指数、劳动力市场供需和区域差异等因素。2025年的调整旨在应对经济回暖和物价上涨，同时保障低收入群体的生活水平。

最低工资标准的执行和监管

用人单位责任

用人单位不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定，可能会被劳动行政部门责令限期支付差额部分，逾期不支付的将加付赔偿金。

劳动者**

劳动者可以通过12333热线、属地劳动保障监察机构等途径投诉举报，或依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。

最低工资标准的影响

对劳动者的影响

最低工资标准的提高能激发劳动者的工作积极性，提升其生活质量，特别是对低收入群体。此外，失业保险金等社会保障标准也会相应提高，进一步改善失业人员的生活状况。

对企业的影响

最低工资标准的提高会增加企业的劳动力成本，特别是对于劳动密集型中小企业，可能会面临更大的经营压力。企业需要通过优化成本结构、提升生产效率等方式来应对这种变化。

2025年安徽省的最低工资标准已经调整为每月2060元，小时最低工资标准为21元。这一调整旨在保障低收入劳动者的基本生活，促进社会和谐与经济增长。用人单位和劳动者都需要了解并遵守这一标准，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，企业则需要通过优化成本结构来应对成本增加的压力。